Nos journées et ateliers de formation SIRH
Atelier SIRH : Réussir son appel d'offre SIRH
Paris 6 mars 2012
par participant
Quelles sont les étapes clés d'un appel d'offre, comment sécuriser son choix de solution RH.
Le marché des solutions informatiques RH (SIRH) est de plus en plus complexe, à chaque domaine fonctionnel (paie, e-recrutement, gestion des temps, des talents, ...) son propre marché.
Le nombre d'acteurs et les offres (de solution, de service) sont en perpétuelle évolution.
Objectif de la journée conseil
Nous vous proposons de faire le point sur ce marché et sur la méthodologie à adopter pour mener et réussir votre appel d’offre.
Comment évaluer les prestataires, définir une méthodologie de notation fiable, objective et pertinente
Responsables RH, Responsables Paie, Gestionnaires Paie, Consultants RH
Date et lieu : 6 mars 2012, Paris
Déroulement de la journée
Votre intervenant
| 9H30 | Accueil et présentation des participants autour d'un petit déjeuner |
| 09H45 | Évolution du marché : Les systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines de 1970 à 2010 Présentation du petit lexique SIRH |
| 10H00 | Méthodologie d’appel d’offre : - Les raisons du changement de solution - L'étude de cadrage, les 10 points clés |
| 12H30 | Pause déjeuner |
| 14H00 | La méthodologie d'appel d'offre (suite) : - Les grilles d'appel d'offre - Le dossier de consultation - Le choix de la liste des éditeurs à consulter - La phase de pré sélection - La constitution de la liste définitive (short list) - La phase de sélection |
| 16H00 | Introduction à la gestion de projet : Zoom sur le plan d'action qualité |
| 17H00 | Questions / Réponses |
| Christophe Patte | |
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Directeur de mission SIRH, il bénéficie de plus de 12 années d’expertise dans le domaine des systèmes d’information RH à travers des projets de : |
- Mise en œuvre de solutions SIRH,
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Paris 6 mars 2012
Inscription
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- Le support de la formation
